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企业拓展培训如何能兼顾大部份员工

来源:   发表时间:2020-4-2 9:55:35  点击次数:【95】

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       相信基本上参加过团建拓展培训活动方案的年轻伙伴在团队建设方面有或多或少的经验。在团队建设项目方面,最重要的是活动的策划。
团建策划方案其实往往是很难令领导与员工同时都能满意的,那么大家如何才能使团队建设计划不仅满足大多数员工的需要,而且也满足老板的需要?

       1、你想要达到的目标和预期结果是什么?例如领导是想要鼓舞员工士气?还是想要减轻员工的工作压力?还是进行公司新成员的培训呢?确定团队建设的重点和方向将减少规划中的许多困难。

       2、团队建设的类型可分为传统开发训练、户外旅游团队建设、主题定制、饮食娱乐等。在确定团的类型时,我们可以听取参与者的意见和建议,了解大多数人的需要,然后根据领导的目的来确定。在这个时候大家可以列出两个或三个团团的建设计划,然后令所有参与者进行投票。

       3、各种突发事件在活动过程中是不可避免的,所以在确定小组建设计划后,有必要详细阐述活动过程,制定各种应急预案,并要制定好活动预防措施。

       4、在小组建设活动结束后,最好选择一个时间举行总结和分享会议,开展第二轮小组建设活动,整理相关意见,为今后的小组建设活动铺平道路。

        洛阳从善文化传播有限公司位于洛阳市洛龙区展览路与厚载门街交叉口正大国际6号楼1815,是一家专业从事拓展训练(体验式培训)、技能培训、青少年夏令营、企业内训、管理咨询服务的企业。公司作为团队建设与培训领域的专业品牌,我们致力于为组织提供全面、专业、系统的团队建设拓展与培训整体解决方案。

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